La formación integral de personas comprometidas con la transformación empresarial y la responsabilidad social, interviniendo estratégicamente en los procesos organizacionales de gestión humana para crear valor y ventaja competitiva sostenible en la empresa.
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Especialización
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Este programa Master en Recursos Humanos de la Universidad de Alcalá y CEUPE se encuentra autorizado y publicado en el catálogo de estudios propios de la Universidad de Alcalá como Master en Dirección de Empresas y Recursos Humanos. Para su diseño, elaboración e impartición, está siguiendo los
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Maestría
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El Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humano te forma en la dirección y gestión de personas, departamento y empresas, acorde a las nuevas exigencias de las organizaciones, dentro de un entorno global e internacional.
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¿Por qué estudiar Diplomado en Gerencia y Auditoría de Salud Ocupacional? Este curso permite desarrollar en los participantes competencias laborales avanzadas que les permitan administrar, implementar, mantener y mejorar el sistema de gestión de la salud y el trabajo certificable y evaluable por
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Formación integral de personas comprometidas con la transformación empresarial, el emprendimiento y la responsabilidad social, interviniendo en los procesos organizacionales relacionados con la planeación, gestión, desarrollo y retención de las personas, con el fin de mejorar su desempeño y
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"¿Quiere pasar de asumir un rol operativo a un rol estratégico dentro de su organización? La forma de gestionar el talento humano de la organización, la relación de esta con sus empleados y sus implicaciones con el entorno de negocios ha variado sustancialmente. Nuestro programa de especialización
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La formación integral de personas comprometidas con la transformación empresarial y la responsabilidad social, interviniendo estratégicamente en los procesos organizacionales de gestión humana para crear valor y ventaja competitiva sostenible en la empresa.
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Este doble Postgrado te prepara para convertirte en un profesional en la en dirección y gestión de empresas, consiguiendo además especializarte un área tan importante dentro de la empresa como es la gestión y dirección de recursos humanos. Con el MBA obtendrás una visión integral del negocio,
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El Certificado en Legislación Laboral Pública podrá administrar eficientemente los aspectos legales de las relaciones laborales en las entidades públicas nacionales y territoriales, centrales y descentralizadas.
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La Maestría en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento agrupa los conceptos fundamentales vinculados a la gestión y la dirección de las personas en el siglo XXI, en el marco de una gestión integrada de la organización y de los diferentes procesos y herramientas que pueden ser útiles para una
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"Al ingresar al programa de Gerencia Integral de los Sistemas de Calidad los riesgos laborales y el medio ambiente el estudiante podrá integrar prácticas y conceptos complementarios a su vida profesional en tres líneas: La primera es relacionada con gestión en el modelo de Calidad total y el de
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Diplomado en Gerencia Estratégica del Talento Humano . Doble titulación internacional Diplomado: Virtual Este curso está dirigido a todos aquellos profesionales interesados en adquirir formación o actualización de conocimientos en las áreas de gestión de personas y gestión del talento:
2.000.000 COL$
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Se busca que una nueva generación de líderes, formados con valores morales, sentido social y competencias directivas se desempeñen como actores dinámicos, emprendedores y competentes que guíen las organizaciones hacia el progreso y se presenten dispuestos a intervenir en el desarrollo de las
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"Al ingresar al programa de Especialización en Gerencia de procesos de Calidad e innovación el estudiante podrá integrar prácticas y conceptos complementarios a su vida profesional en dos vertientes: La primera es relacionada con procesos y calidad, con la cual se logra entender el funcionamiento y
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La Maestría en Resolución de Conflictos y Mediación se enmarca dentro de la perspectiva de los estudios de los conflictos. Ofrece a los participantes una perspectiva actualizada de los conocimientos teóricos sobre el conflicto y desarrolla capacidades y habilidades en las diferentes técnicas de
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El futuro Tecnólogo en Desarrollo Socio-Empresarial, estará en la capacidad de contribuir con las políticas económicas del país, en la formación y consolidación de Empresas en todos los sectores de la economía nacional, aplicando conceptos precisos y actualizados de gerencia para la conformación de
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