Maestría en Gestión de Organizaciones MGO

"La MGO forma un profesional de las mejores calidades, que se podrá dedicar a la consultoría y a la asesoría, relacionadas con la gestión en las organizaciones, orientadas al desarrollo de procesos de calidad, al diagnóstico e intervención, para proponer estrategias de transformación con impacto en el corto y en el largo plazo, en diversos escenarios. El Magíster también tendrá calidades para ser directivo, docente universitario ó emprendedor.

La MGO provee habilidades en la gestión estratégica y eficiente de los recursos y capacidades instaladas. En síntesis, un Magíster en Gestión de Organizaciones tiene la capacidad de planear, diseñar, implantar, controlar y perfeccionar sistemas integrados, en la búsqueda de una mejor posición competitiva de las organizaciones en las que se desempeñe, en forma creativa y emprendedora, con la característica particular y específica de utilizar herramientas y técnicas avanzadas propias de la Consultoría para las organizaciones.

Dirigido a: directivos de organizaciones privadas, funcionarios de alto nivel en el sector público, consultores y asesores empresariales, docentes universitarios, empresarios, profesionales de diferentes disciplinas."

Bloque Básico (Formación Gerencial) 
Aborda los fundamentos esenciales del pensamiento gerencial en el ámbito empresarial y en el mundo globalizado; permite procesos de actualización y nivelación en conceptos avanzados de la gestión de las organizaciones y su entorno, estudia las prácticas contemporáneas de la gestión y provee herramientas modernas de intervención.
-Pensamiento estratégico y gerencia global (3 créditos)
-Iniciativa y desarrollo empresarial (3 créditos)
-Gestión empresarial (6 créditos)
-Habilidades gerenciales avanzadas (3 créditos)

Bloque de Profundización (Habilidades del consultor) 
Los participantes reciben elementos teóricos y prácticos, que les permiten conocer conceptos, metodologías y las herramientas idóneas para hacer el diagnóstico y ofrecer propuestas de solución a necesidades empresariales, desde la función de consultoría y asesoría calificadas. 

- Diagnóstico y resolución de problemas (3 créditos)
- Creatividad y negociación (3 créditos)
- Estrategia de la organización (3 créditos)
- Entorno de la organización (3 créditos)

Bloque Investigativo(Investigación - acción) 
Implica la aplicación práctica de los conocimientos adquiridos por el candidato a lo largo del proceso de formación, (involucrando su experiencia profesional), mediante la intervención en una organización con propuestas investigativas que giran en torno a la consultoría, con el acompañamiento de tutores académicos y empresariales. 
- Seminario de intraempresariado (3 créditos)
- Intervención organizacional (9 créditos)
- Informe de Intervención (6 créditos)